GdB 30 statt GdB 20 – Ziel vor dem SG Regensburg erreicht
Nicht jedes Verfahren im SGB IX dreht sich um die Anerkennung einer Schwerbehinderung mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 50. In der anwaltlichen Praxis geht es häufig zunächst um die Feststellung eines GdB von 30. Dies kann für Betroffene bereits von erheblicher Bedeutung sein: Arbeitnehmer können sich bei Vorliegen der weiteren gesetzlichen Voraussetzungen mit einem GdB von 30 der Schwerbehinderteneigenschaft gleichstellen lassen (§ 2 Abs. 3 SGB IX) und dadurch insbesondere den besonderen Kündigungsschutz erlangen. Zugleich bildet ein festgestellter GdB von 30 oftmals die Grundlage für spätere Änderungsanträge, wenn sich der Gesundheitszustand weiter verschlechtert.
Ein aktuelles Verfahren vor dem Sozialgericht Regensburg zeigt, dass sich die Durchsetzung eines höheren GdB auch dann lohnen kann, wenn die Versorgungsverwaltung zunächst lediglich einen GdB von 20 anerkennt.
