Rechtsanwalt, Fachanwalt für Sozialrecht, Fachanwalt für Strafrecht Mathias Klose, Yorckstr. 22, 93049 Regensburg

Arbeitsrecht 

  • Im Bild: Rechtsanwalt und Fachanwalt für Sozialrecht Mathias Klose ist schwerpunktmäßig im Bereich des Arbeitsrechts in der Anwaltskanzlei Klose in Regensburg tätig

    Rechtsanwalt
    Mathias Klose

    Fachanwalt für
    Sozialrecht
  • Im Bild: Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. Martin Bartmann ist als freier Mitarbeiter in der Anwaltskanzlei Klose in Regensburg im Arbeitsrecht tätig

    Rechtsanwalt
    Dr. Martin Bartmann**

    Fachanwalt für
    Arbeitsrecht
  • Im Bild: Rechtsanwalt Dr. Martin Bartmann (links) und Rechtsanwalt Mathias Klose (rechts)

    Arbeitsrecht

    Sozialrecht

    Schwerpunkt Arbeitsrecht

     

    Das Arbeitsrecht ist neben dem Sozialrecht und dem Strafrecht unser Tärigkeitsschwerpunkt. Im Arbeitsrecht beraten und vertreten Sie Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Bartmann und Rechtsanwalt und Fachanwalt für Sozialrecht Mathias Klose mit den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten insbesondere auch im Zusammenhang mit dem sozialrechtlichen Besonderheiten und den strafrechtlichen Risiken.

    Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen den an einem Arbeitsverhältnis beteiligten Personen. Dies sind in erster Linie die unmittelbar Beteiligten, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aber auch die Rechte und Pflichten von nur mittelbar am Arbeitsverhältnis Beteiligten, etwa Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Auszubildenden- oder Schwerbehindertenvertretungen, werden im Arbeitsrecht geregelt. Die für ein Arbeitsverhältnis maßgeblichen Rechtsquellen sind nicht einheitlich, sondern können unterschiedlichster Art sein. Das anzuwendende Recht kann sich - abhängig vom konkreten Arbeitsverhältnis - etwa aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), dem konkreten Arbeitsvertrag, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder sog. Betriebsübungen ergeben. Vielfältige Wechselwirkungen und Verzahnungen ergeben sich stets auch mit dem Sozialrecht. Aufgrund der enormen Bedeutung des Arbeitsverhältnisses - in der Bundesrepublik sind fast 40 Millionen Menschen erwerbstätig - sind die im Bereich des Arbeitsrechts auftretenden rechtlichen Probleme häufig und vielfältig.

    Unser besonderes Augenmerk in der Fallbearbeitung liegt dabei aufgrund unserer fachanwaltlichen Qualifikationen natürlich immer auch auf den oftmals unvermeidbaren Schnittstellen mit dem Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht, etwa bei der Beendigung von Arbietsverhältnissen oder bei der Begründung von freien Mitarbeiterverhältnissen. 

    Auch die strafrechtlichen Arbeitgeberrisiken, insbesondere im Beitragsrecht und bei Betriebsprüfungen, sind uns dadurch präsent und stehen im Blickfeld unserer Entscheidungen.


    Wir beraten und vertreten Sie auf dem Gebiet des Arbeitsrechts zum Beispiel im Zusammenhang mit:

    Abfindung
    Abmahnung
    Änderungskündigung
    Arbeitsgericht
    Arbeitslosengeld
    Arbeitsvertragsgestaltung
    Arbeitszeugnis
    Ausbildung
    Ausserordentliche Kündigung
    Befristung eines Arbeitsvertrags
    Betriebliches Eingliederungsmanagement
    Betriebsrat
    Betriebsübergang
    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Entgelttransparenz 
    Forderungsmanagement 
    Ferienjobs
    Geringfügige Beschäftigung
    Gleichbehandlungsgrundsatz
    Insolvenzgeld
    Krankengeld
    Kündigung
    Kündigung (Checkliste für Arbeitnehmer)
    Kündigung (Betriebsbedingte Kündigung)
    Kündigung (Ordentliche Kündigung)
    Kündigung (Verhaltensbedingte Kündigung)
    Kündigungsschutzklage
    Kündigungsschutzklage (Häufige Fragen)
    Lohn & Gehalt
    Mindestlohn 
    Mutterschutz
    Nachweispflichten des Arbeitgebers
    Nebentätigkeiten
    Personalrat
    Probezeit
    Schadensersatz
    Sonderkündigungsschutz nach dem SGB IX
    Sozialrecht & Sozialversicherungsrecht
    Tarifvertrag
    Teilzeitarbeit
    Überstunden
    Urlaubsrecht
    Verdachtskündigung
    Versetzung
    Videoüberwachung am Arbeitsplatz
    Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt
    Weisungsrecht des Arbeitgebers 
    Weihnachtsgeld und andere Gratifikationen
    Wettbewerbsverbot
    Archiv


    Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

    Kanzlei

    Rechtsanwaltskanzlei Klose
    Yorckstr. 22
    93049 Regensburg

    Telefon: 0941 307 44 55 0
    Telefax: 0941 307 44 55 1

    Email: kanzlei@ra-klose.com
    Web: www.ra-klose.com 

    Montag - Donnerstag: 8.30 - 17.00 h
    Freitag: 8.30 - 12.00 h

    Kostenlose Parkplätze
    Barrierefreier Zugang 

    Anwälte

    Mathias Klose
    Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Sozialrecht
    Fachanwalt für Strafrecht

    Christian Falke *
    Rechtsanwalt
    Mediator (HS Regensburg)

    Dr. Martin Bartmann **
    Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

     

    * angestellter Rechtsanwalt   ** freier Mitarbeiter

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