Arbeitsrecht 

Unsere Kanzlei ist intensiv auch im Arbeitsrecht tätig, insbesondere dort, wo sich das Arbeitsrecht mit unserer Kernkompetenz, dem Sozialrecht, überschneidet und verzahnt, beispielsweise bei der Beendigung von Arbeitsverhälnissen oder im Zusammenhang mit der Abgrenzung von Selbständigkeit zum Beschäftigungsverhältnis.

Schwerpunkt Arbeitsrecht
- mit Blick auf die sozialrechtlichen Folgen

Arbeitsrechtliche Entscheidungen wirken häufig über das konkrete Arbeitsverhältnis hinaus. Kündigungen, Aufhebungsverträge oder Abmahnungen betreffen nicht nur die unmittelbare berufliche Situation, sondern haben regelmäßig auch sozialrechtliche Konsequenzen, etwa im Hinblick auf Sperrzeiten, Leistungsansprüche oder rentenrechtliche Auswirkungen.

Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Kündigungen, der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie bei Fragen zu Vergütung, Abmahnung und Arbeitszeugnis. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine rechtliche Einordnung, die arbeits- und sozialrechtliche Aspekte gemeinsam berücksichtigt.

Durch die enge Verbindung von Arbeitsrecht und Sozialrecht in unserer Kanzlei können Entscheidungen frühzeitig unter Berücksichtigung möglicher Folgen für Arbeitslosengeld, Krankengeld oder Rentenansprüche getroffen werden.

Weiterführende Informationen zu sozialrechtlichen Fragestellungen finden Sie im Bereich Sozialrecht.